Actief aan de slag met de SDG Doelen via het SDG-dashboard

De SDG’s (Sustainable Development Goals of Duurzame Ontwikkelingsdoelen) zijn zeventien doelen om van de wereld een betere plek te maken in 2030. De SDG’s zijn afgesproken door de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties (VN), waaronder Nederland. De doelen kwamen er op basis van wereldwijde inbreng van organisaties en individuen.

De Duurzame Ontwikkelingsdoelen startten in 2015 en lopen nog tot 2030. Ze zijn een mondiaal kompas voor uitdagingen als armoede, onderwijs en de klimaatcrisis. Het zijn de opvolgers van de Millenniumdoelen, die liepen van 2000 tot 2015. De17 doelen zijn ok 17 waarden. Niemand kan toch tegen een goed, waardig leven met een plek voor iedereen zijn? Waar ook ter wereld.

Achter de zeventien doelen zitten 169 targets. Die maken ze nog concreter.

Zie de website https://www.sdgnederland.nl/sdgs/

SDG-dashboard

Het Kompasteam steunt het initiatief van SDG. Om het enthousiasme vast te houden is het zaak concrete vooruitgang te boeken. Hoe maak je dat zichtbaar? Juist met een dashboard met een aantal KPI’s die aansluiten bij de initiatieven en passen bij jouw organisatie. Het Kompasteam gaat aan de slag om een basis dashboard op te zetten. Dat is bedoeld voor iedereen die mee wil doen aan het SDG programma en zelf wil weten hoe hij of zij met zijn organisatie scoort op de verschillende initiatieven.

Omdat je niet alles tegelijkertijd kunt doen: begin dan klein maar dapper. We adviseren een paar initiatieven te pakken waar je concreet mee aan de slag kunt. Daar hoort ‘Meten = Weten’ bij. Immers of je voortgang boekt vraagt transparantie. Dan kun je ook bijsturen.

Om te sturen is een dashboard op zijn plaats.

Als voorbeeld de uitwerking van de volgende vijf SDG’s om deze te voorzien van passende KPI’s. We hebben een vijftal SDG’s genomen een daar initiatieven bij genoemd die bij de organisatie passen. Daar hebben we KPI’s voor uitgewerkt.

We hebben deze elementen van het SDG dashboard verder uitgewerkt in Excel en geladen met data. Zie hieronder het schermafdruk van het dashboard.

Zo is van ieder SDG initiatief een passende KPI te bedenken.

Voor bepalen van de concrete doelen is dan een nul-meting nodig.

Aan de slag

Heb je suggesties of wil je mee doen? Laat het ons weten. Pas jij deze aanpak al toe binnen de organisatie? Let wel op een goede mix van “het moet wel leuk blijven, we doen vrijwillig mee” en een zakelijke aanpak. Als iedereen echt voor de duurzame doelen gaat, dan werkt het. Dan past daar geen vrijblijvende aanpak bij.

We houden je op de hoogte van de voortgang.

Meer informatie

• Vind u het werken met dashboards een boeiend onderwerp? Deel dit artikel in je eigen netwerk.
• Kijk voor meer tips over dit onderwerp bij een van de andere Kompastips. Lees bijvoorbeeld KompasTip #1  https://kompasteam.nl/kompastip-tip1-wat-is-een-kpi/
• Deze Kompastip is onderdeel van de Navigatiecyclus, een gestructureerde aanpak om te komen tot grip op het resultaat. Lees verder waarom een dashboard relevant is binnen Methode Het Kompas https://kompasteam.nl/oplossingen/methode-het-kompas/
• Is uw belangstelling gewekt hier iets mee te doen?  Uw aansturing kan beter? Wilt u de eigen organisatie meer actiegericht maken en strakker leren sturen op de uitvoering met KPI’s?
• Neem dan contact op met ons om daar over te sparren. De eerste intake is vrijblijvend en oriënterend.

Heeft u een aanvulling op het artikel? We vernemen dat graag.

Eldert de Jager

Is bedrijfsadviseur, parttime CFO, auteur en navigatiecoach en vertelt graag over Navigeren op Essentie

Eldert de Jager heeft diverse boeken gepubliceerd over Navigeren met KPI-dashboards en sturen op essentie. Wilt u weten welke boeken, ga dan naar https://fenmen.nl/boeken/